[Interview] La démocratie dans l’entreprise est un projet de société (deuxième partie)

En France, la loi de 1901 fixe un cadre très général. Le même principe doit s’appliquer aux entreprises : c’est aux salariés de choisir leur mode de fonctionnement, dans un cadre démocratique fixé par la loi. C’est la meilleure façon … Continuer de lire [Interview] La démocratie dans l’entreprise est un projet de société (deuxième partie)

Nicolas Dessaux

[Interview] La démocratie dans l’entreprise est un projet de société (première partie)

« Ce qui est important, c’est de comprendre qu’on ne peut pas vivre en dictature 35, 40, 48 heures par semaine, sur son lieu de travail, et vivre en démocratie quand on en sort. Il ne peut pas y avoir de démocratie à temps partiel. C’est la source principale de toutes les carences démocratiques, quelques soit la forme institutionnelles ou sociale qu’elles prennent. On peut encourager la participation électorale, rendre le droit de vote obligatoire, prendre telle ou telle mesure, changer la constitution, ça ne changera rien tant que la démocratie n’existera pas là où on produit la vie quotidienne, sur le lieu de travail. »
Première partie d’une interview de Nicolas Dessaux, membre de la commission de coordination de Travail & Démocratie, par Tyson Coxa, sur la démocratie dans l’entreprise.

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Les salariés de Sol Pose de Besançon en grève ce 7 octobre 2016

Nouvelle journée de grève à Sol Pose, Besançon – Récit, photos et vidéo

Après une semaine de grève du 12 au 16 septembre, les ouvriers de Sol Pose (entreprise du bâtiment de huit salariés à Besançon) se sont à nouveau mis en grève ce vendredi 7 octobre. Les revendications restent les mêmes : des négociations pour permettre des augmentations de salaires pour chaque ouvrier et le respect de la convention collective des entreprises du bâtiment.

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Dès 7 heures du matin, les ouvriers ont distribué des tracts auprès des travailleurs qui prenaient leur service à FCN, entreprise de nettoyage appartenant au même patron que celui de Sol Pose. A 13 heures, un rassemblement était organisé devant le siège social où une délégation composée de deux ouvriers de l’entreprise et de deux militants de l’Union Locale CGT a demandé à être reçue. Le patron a indiqué n’avoir pas le temps de recevoir la délégation (un courrier daté du 21 septembre lui avait pourtant été envoyé pour l’avertir) mais qu’il aurait répondu au courrier et qu’un rendez-vous pourrait être pris prochainement.

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Démocratie en entreprise – Il faut en finir avec « l’Ancien Régime » dans les entreprises

« Lorsque les privilèges des aristocrates ont été abolis par la Révolution française, ils ont perdu leur place dans la société et l’Ancien Régime s’est effondré. Il faut déclarer du jour au lendemain que leurs actions sont sans valeur, nulles et non avenues, et fermer définitivement la Bourse. Il faut en finir avec l’Ancien Régime dans l’entreprise. »

Entretien avec Nicolas Dessaux

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