[Note de lecture] Travailler autrement : les coopératives

Le livre de Benoît Borits et Aurélien Singer, « Travailler autrement : les coopératives » est une excellente introduction aux questions actuelles de la démocratie dans l’entreprise. La première partie propose un rapide survol historique du mouvement coopératif depuis deux siècles. Il … Continuer de lire [Note de lecture] Travailler autrement : les coopératives

Chine : Conditions de travail des ouvrier-e-s de l’industrie du jouet

A l’approche des fêtes de la fin d’année , il serait utile de se rappeler de ce rapport d’ une ONG chinoise qui dénoncait en 2011 les pratiques des usines de jouet sous-traitantes de multinationales. En effet, la grande majorité des jouets vendus dans le monde sont fabriqués en Chine, et pourtant les droits fondamentaux des travailleuses-eurs ne sont pas respectés. De plus, l’ONG accuse l’ICTI (Conseil International des Industries du Jouet) de fausser les audits effectués dans ces usines.

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Non, François Hollande ne nous manquera pas

François Hollande a défendu son bilan ce 1er decembre. Il a surtout bien défendu pendant 4 ans un programme de la Droite et du MEDEF, anti-social et anti-ouvrier, à quelques exceptions près.

Un mandat rempli d’abord des mesures d’austérité. Ensuite d’une liste interminable des attaques contre les droits sociaux: les mesures Rebsamen, la loi Macron, la loi Santé, la Loi Travail, etc. Et finalement, l’Etat d’urgence, inutilement liberticide et utilisé surtout contre les réfugiés et les mouvements sociaux. Tout en restant clairement inefficace dans la lutte anti-terroriste.

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Il doit n’en rester qu’un… (la conception capitaliste du recrutement)

Quand un patron, public ou privé, publie une offre d’emploi, il reçoit des dizaines, des centaines de réponses. Mais il va ne recruter qu’une seule personne, et tous les autres devront chercher un taf, encore et encore. Ça pose bien des questions sur la conception capitaliste du recrutement. Continuer de lire « Il doit n’en rester qu’un… (la conception capitaliste du recrutement) »

[Interview] La démocratie dans l’entreprise est un projet de société (deuxième partie)

En France, la loi de 1901 fixe un cadre très général. Le même principe doit s’appliquer aux entreprises : c’est aux salariés de choisir leur mode de fonctionnement, dans un cadre démocratique fixé par la loi. C’est la meilleure façon … Continuer de lire [Interview] La démocratie dans l’entreprise est un projet de société (deuxième partie)